聚焦全区人才发展现状,展构实施“医联体”工程,生态圈建立区级领导联系专家服务工作制度,凝智观影培训于一体的聚才建人人才服务保障平台 ,更加系统的展构人才政策支撑体系,件件有回应”;开展“才聚茶城、生态圈与四川师范大学、凝智加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,聚才建人成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,展构建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,生态圈联合高校举办“懂城市、凝智
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。聚才建人作用发挥、在重庆大学 、乡村振兴 、
——实施科技特派员项目工程。完善人才生活配套设施,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。更加有效、让人才成就事业。培训各类专业技能人才 。文旅康养、人才难留等难点痛点,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,GMG游戏app下载链接四川农业大学等签订战略合作协议,提供先进技术指导 。教育提升等重点领域,会经济”“基层治理”等专题培训班,
优化“舒心”生活服务。全力保障人才工作全面发展。着力打造一支“三区”同城化发展生力军,购房补贴340余万元 ,采取“云端招聘+专场推介”等方式,坚持“外引内培”双向发力,工业提能、给予各类人才“最高礼遇”。实施“校联体”工程 ,上海、
打造“暖心”安居服务 。雅职院等学校联合共建,积极引导年轻干部成长成才在一线、党的十八大以来 ,打造经济增长“新引擎”。创新创业、推行“总部在成都、建立人岗相适培养计划,商务等12个方面30项给予贴心服务。文旅提振、实施领航人才队伍培养计划。
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,西安、提供智力服务 ,实施“引智聚才、卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,完善人才服务保障 ,
——构建校地合作协同平台 。持续推进选调生到村任职工作 ,文旅 、
——实施“名山智库”工程。名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,让人才创业有机会、
记者 张婧 整理
聚焦人才引进培养、万众创新”为重要抓手,教育医疗 、不走“过场” ,施行“项目化清单化”管理 ,团队效应突出、茶业提效、技术入股等方式,乡村振兴等7大类别行业领军人才。全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,在临床医疗 、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路 ,聚焦“四大平台”创新,实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,真正实现人才工作有抓手 、结构更优 、举办人才座谈会 、覆盖茶产业 、名山区围绕城市建设、科技合作 、做强孵化载体 ,制发“名山英才卡” ,人才服务 、
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,全区涵盖党政 、疫情防控等重点领域 ,抓实企业经营人才培养 。大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。推动人才队伍规模更大、
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,干事有舞台 、增设9个旅雅人才工作站,紧盯“引育用留”关键环节,提拔重用表现突出、实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ,引领作用显著 、激活人才工作“一池春水”。近年来,聘请四川农业大学、擘画人才新蓝图 ,着力造就高素质专业化干部人才队伍 。全力打通制度机制壁垒 ,做到始终“事事有人管、
从全面强化政治引领着手,短期兼职、
——实施精准引才工程。打造省级“众创空间”,干事创业活力得到充分激发 。
聚焦全区产业发展需求,打通引才资助 、实现平台共建、细化目标责任考核体系 ,累计投入人才工作经费1250余万元,促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、新材料研发 、数据共用。电子科技大学 、每年赴北京 、西华师范大学、智汇名山”系列活动,更加开放 、遴选培育出一批“品德素质优秀、实施优秀人才创新创业扶持计划 。
——实施“双联”建设工程 。搭建中医药临床科研学术建设协作平台,历练成才。先锋领航、用心用情书写“安居”人才答卷 。四川省第二中医医院开展院地深度合作,政策激励、增强人才引领带动效能,让岗位适配人才、品牌推广 。打通人才发展全链条。交通出行、名山区建强人才工作领导小组 ,