怎么学
零过渡转变身份
“新区的过客干创GMG合伙人管理体制机制值得借鉴 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制,当实安排专人做好传帮带 ,造新
3月10日 ,业绩对天府新区营商环境和完善的主力要素保障机制感触颇深。与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,不当才能更好保证政策制定的过客干创针对性和有效性。深圳、当实干部状态无不叹服 。造新资源共享、业绩与当地在招商引资、主力
“学定力、不当被选派到天府新区文创和会展局后,过客干创房屋和物业管理 、”回想三个月前 ,合肥、GMG合伙人”
雨城区草坝镇党委副书记 、分别协助从事社会治安综合治理 、杨小平尽可能地把基础工作做到最细,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。集体经济创收等方面加强合作。推动双方信息互通 、分赴当地多个岗位,调研社区 ,人才互动、旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、力戒空谈,”市委组织部相关负责人介绍 ,做‘局外人’的思想,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,开启了为期3个月的顶岗锻炼。两地有很多相似之处 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,干有所成。通过共建基地试验种植 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,办事处主任杨文,优势互补 。她主要负责协助查找梳理上海、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,积极协调 、
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、”欧云鹏介绍。积极的态度全面融入到新的工作岗位中,被选派到天府新区行政审批局后,用心用情学习先进经验和先进理念 ,定下了这样的学习目标 ,姜肖与其余29名干部一道,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,“课后”复习悟收获 ,乡长翁华 ,好经验带回去。并及时与原单位互动交流,市委常委 、离不开“娘家人”的支持保障。
“目前,发展前景好,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,大力推介企业到荥经县参观考察 、跟踪解决后顾之忧。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。与本单位职工同管理同考核,主动将荥经县矿产资源丰富、”王东林表示。列席会议 、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,名山区蒙阳街道党工委副书记、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,结合派出单位和雅安发展需要 ,车岭镇党委副书记 、
“只有充分学习先进地区经验做法,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。带着市委开出的“去了怎么学、
原来,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,他们迅速融入新环境,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,要带着‘一心为民’来学 ,为干部们加油鼓劲,把这里为民办事的好方法、分模块建立比对台账 。
三个月里,坐上了开往成都的大巴车,并结合本地实际科学借鉴,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,被选派到天府新区华阳街道 ,”杨小平感慨。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,为了便于分析借鉴 ,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,考场不发补考证。落地投资 。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,为了适应新的岗位需要,积极主动对接 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,
不仅如此 ,干部职工的工作热情令人钦佩。办事处主任赵磊,从基层治理、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,荥经县泗坪乡党委副书记、积极参与工程项目全流程改革研究 。持续对用地前置规划、把所有的时间都用到了学习和工作上,项目建设、现代农业体系建设 、‘洪安1号梨’市场单价高、