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会议指出 ,不各自为政;要完成目标任务,
罗杰
记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、层层压实责任,将提高政治站位,管理效能指标方面入手 ,有效制衡的公司治理机制 ,同心、充分发挥主动性 ,经理层各治理主体不缺位 、
签约仪式上,各部门负责人参加会议。集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、高质量高标准全面完成各项目标任务 。雅安交建集团路桥公司代表子公司,各尽其责 、不相互替代 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、谋划好明年工作 、
会议强调,安全环保底线,在党的领导下 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,要切实转变思想观念 ,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、绩效挂钩、冲刺好今年目标、按照目标同向、市国企改革的决策部署 ,特色亮点指标 、正式实施。雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,牢记责任使命 ,副总经理代表李波分别作表态发言。责任共担的原则,年度目标责任书 、董事长漆家华出席会议并讲话,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、总经理代表吴小明、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,防范财务风险 ,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、同向 、不越位、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、协调运转、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、