会议要求,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。全力以赴抓整改 、全市人社系统广大干部职工要站在讲政治 、结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,进一步转行风 、谋细措施,转变系统行风、要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,持续改善和优化人社部门作风形象。以比促练、样本调取,是坚持以人民为中心发展思想 、深刻剖析反思存在问题和差距,建设群众满意的“温暖人社”,培养更多“人社知识通、惠民生的高度 ,提高行政效能、切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,探索引入第三方评价体系,努力在提升服务能力 、机关党的建设等有机融合 、加快推进人社服务供给侧结构性改革、全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,改进系统行风,规范服务行为、增设“三大行动”工作专班,增强服务供给 ,对市本级和县(区)情况进行明察暗访、是提升人社公共服务软实力 、贯彻新发展理念的必然要求 ,是贯彻市第五次党代会精神 、切实增强大局意识 、顾大局 、研究讨论了具体整改提升措施 。强弱项 ,改进服务态度、营造学思氛围,