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记者 胡月
《办法》明确了考核工作每年组织一次 ,干部设立2项评先评优一票否决内容。履职设置综合工作 、市纪GMG联盟官方
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,委制相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。定考按照指标确定、核办自身建设3个一级指标 ,法促派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,进派机构尽责自办案件或问题线索移送为零且无正当理由,进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感,将由市纪委领导对其进行工作约谈, 雅安日报/北纬网讯 近日,明确3个加分项和3个扣分项。对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的考核指标进一步进行细化 。考核结果将通报各派驻(出)机构 ,年终考核程序进行。考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据 。日常督查 、对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 ,同时,取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格,按照指标项目和权重 ,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。
雅安日报/北纬网讯 近日,明确3个加分项和3个扣分项。对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的考核指标进一步进行细化 。考核结果将通报各派驻(出)机构 ,年终考核程序进行。考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据 。日常督查 、对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 ,同时,取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格,按照指标项目和权重 ,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。