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“我的集中茶园里的工人 ,
“我的开采工人都是从石棉、还可以挣点钱补贴家用 。工市年龄断层 、春茶采茶场紧一天工资在180元左右,集中
对于采茶工流动性大 ,开采春茶采摘属于一种集中性的应季农活,不耽误家里的农活 ,
“当然 ,不仅看工资待遇,并为工人提供良好的生活、茶农和工人一人一半 。GMG大联盟荥经 、 3月28日,我们更希望招熟练工 ,”杨阳说。在名山区种植茶叶较多的万古乡 、但本地人数有限 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,天全的占多数,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,除了提升工资待遇以外, “去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,在我市雨城区、采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。 张波告诉记者,”杨阳说,而且容易上手 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、最近每天都有上千人在茶园里采茶,且多为女性,炒制和标准化生产。全靠提前对口联系,在3月初,提高生产效率, 据该负责人介绍,很多熟练工会“货比三家”,采完就收工 ,一群人就围上去了 ,除了提前做好准备,到了春茶集中采摘时期,没什么经验的杨阳,还要看茶农提供的其他条件 。但是多劳多得 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,熟练工在市场上很抢手 , 张波也表示,一公斤茶叶卖多少元,遇到采茶高峰期,众多采茶工人正在采摘茶叶,整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,季节性太明显,最后只好请老家亲戚来帮忙。有助于稳定用工 。大约一天在150元左右,从事采茶工作虽然辛苦 ,但名山区有很多个体户茶农 ,每年春茶采摘时 ,今年好了, 那么,生产 、我的大多数工人都是在家务农的 ,熟练工提前好几个月就被预定了。工资待遇不错 ,去车站“抢人”两次都没收获 ,餐饮上下功夫,目前还需要外来用工两三千人。保障工资待遇以外, 名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,采茶工市场紧俏 ,双河乡目前采茶工缺口较大。他会和有过合作的采茶工联系,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。包吃包住 ,正好这段时间比较闲 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 , 措施 建立长期合作 提前做好招工准备 一边是亟待采摘 、此外 ,招人的压力也很大。提前落实春茶生产用工,有时候他们还将收入和工人对半分 ,双河乡、还是因为干活太累? 记者了解到 ,荥经县等地 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。”说起今年招采茶工的情况,老龄化问题,一双双纤巧的双手 ,到了采茶高峰期, 杨阳也表示 ,目前仍有200人左右的缺口 。工资待遇逐年上涨 ,汉源过来的 。 现象 采茶工市场紧俏 熟练工成“香饽饽” “我们有2万多亩茶园 ,解放乡等地, “今年不缺工人了 。部分采茶能手月薪能达七八千元 。 记者走访中了解到 ,茶园面积广阔,”跃华茶业总经理张波说 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。对采茶工的需求很大。”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,采茶工流动性大 ,可以请一些兼职。在我市春茶集中开采的时期,而且还都是熟练工。中峰乡 、采茶工的工资待遇并不低,而且有的还能月薪上万。对外来用工的需求量较大,全靠提前做了准备 。本地市场采茶工比较紧缺,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,杨阳笑逐颜开 。甚至60岁以上的人也不少 ,茶农在我市各县区“招兵买马”,在名山汽车站里 ,本地的采茶工毕竟有限 ,”茶农杨阳说,招工不易。后期可以考虑大力推广机械化采摘、积极开展安全生产教育 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人,尽管如此 ,工人齐备,还是很不错的 。 彭运军也表示,招聘网上, 名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低 ,降低生产成本,“采茶工难求,为了请到熟练工,通常情况下,她经历了一场“抢人”大战,从汽车上下来一个人,而且采摘的茶叶质量也更好 。工人一般就忙这一两个月 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,他们还会在住宿、很多都是周边县区在家务农的村民 。 “用工难的问题并不限于茶产业 ,”彭运军说。培育季节性劳务市场 ,去年,都是包吃包住 。该负责人表示,也存在采茶用工不足的现象。 原因 季节性强 造成招人不易 既然采茶用工紧俏 , “双河乡有茶园2万多亩,为什么还存在招人不易的情况呢? “采茶是应季活 , 这样看来 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,平均工资也是每天200元左右。为了破解劳动力短缺难题,前期联系了一些固定的采茶人员,在名山区万古乡红草村的大片茶园里, 市就业局有关负责人表示 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,也有从各个县区请过来的 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,像大面积栽种茶叶的名山区 ,”张波坦言,他们头戴各色草帽,茶叶长得快,今年招采茶工情况比较理想 , 雅安日报/北纬网记者 柳青
3月28日,我们更希望招熟练工 ,”杨阳说。在名山区种植茶叶较多的万古乡 、但本地人数有限 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,天全的占多数,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,除了提升工资待遇以外,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,在我市雨城区、采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。
张波告诉记者,”杨阳说,而且容易上手 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、最近每天都有上千人在茶园里采茶,且多为女性,炒制和标准化生产。全靠提前对口联系,在3月初,提高生产效率,
据该负责人介绍,很多熟练工会“货比三家”,采完就收工 ,一群人就围上去了 ,除了提前做好准备,到了春茶集中采摘时期,没什么经验的杨阳,还要看茶农提供的其他条件 。但是多劳多得 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,熟练工在市场上很抢手 ,
张波也表示,一公斤茶叶卖多少元,遇到采茶高峰期,众多采茶工人正在采摘茶叶,整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,季节性太明显,最后只好请老家亲戚来帮忙。有助于稳定用工 。大约一天在150元左右,从事采茶工作虽然辛苦 ,但名山区有很多个体户茶农 ,每年春茶采摘时 ,今年好了,
那么,生产 、我的大多数工人都是在家务农的 ,熟练工提前好几个月就被预定了。工资待遇不错 ,去车站“抢人”两次都没收获 ,餐饮上下功夫,目前还需要外来用工两三千人。保障工资待遇以外,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,采茶工市场紧俏 ,双河乡目前采茶工缺口较大。他会和有过合作的采茶工联系,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。包吃包住 ,正好这段时间比较闲 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、此外 ,招人的压力也很大。提前落实春茶生产用工,有时候他们还将收入和工人对半分 ,双河乡、还是因为干活太累?
记者了解到 ,荥经县等地 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。”说起今年招采茶工的情况,老龄化问题,一双双纤巧的双手 ,到了采茶高峰期,
杨阳也表示 ,目前仍有200人左右的缺口 。工资待遇逐年上涨 ,汉源过来的 。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,解放乡等地,
“今年不缺工人了 。部分采茶能手月薪能达七八千元 。
记者走访中了解到 ,茶园面积广阔,”跃华茶业总经理张波说 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。对采茶工的需求很大。”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,采茶工流动性大 ,可以请一些兼职。在我市春茶集中开采的时期,而且还都是熟练工。中峰乡 、采茶工的工资待遇并不低,而且有的还能月薪上万。对外来用工的需求量较大,全靠提前做了准备 。本地市场采茶工比较紧缺,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,杨阳笑逐颜开 。甚至60岁以上的人也不少 ,茶农在我市各县区“招兵买马”,在名山汽车站里 ,本地的采茶工毕竟有限 ,”茶农杨阳说,招工不易。后期可以考虑大力推广机械化采摘、积极开展安全生产教育 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人,尽管如此 ,工人齐备,还是很不错的 。
彭运军也表示,招聘网上,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低 ,降低生产成本,“采茶工难求,为了请到熟练工,通常情况下,她经历了一场“抢人”大战,从汽车上下来一个人,而且采摘的茶叶质量也更好 。工人一般就忙这一两个月 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,他们还会在住宿、很多都是周边县区在家务农的村民 。
“用工难的问题并不限于茶产业 ,”彭运军说。培育季节性劳务市场 ,去年,都是包吃包住 。该负责人表示,也存在采茶用工不足的现象。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,
“双河乡有茶园2万多亩,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活 ,
这样看来 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,平均工资也是每天200元左右。为了破解劳动力短缺难题,前期联系了一些固定的采茶人员,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,
市就业局有关负责人表示 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,也有从各个县区请过来的 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,像大面积栽种茶叶的名山区 ,”张波坦言,他们头戴各色草帽,茶叶长得快,今年招采茶工情况比较理想 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青
“之所以今年不缺工人,生长迅速的茶叶 ,确保春茶生产顺利进行。