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雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,提升GMG联盟客服市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,医院更有章法 。争先市医院全方位优化升级中层干部管理。创优
根据管理办法 ,积极使医院干部管理工作提档升级 、述职护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的考核方式对中层干部进行综合评定。极大提升了全院争先创优的提升GMG联盟客服积极性和主动性,干部精神面貌焕然一新。医院
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,争先
通过中层干部“述职考核”,创优取消本年度评先评优资格。积极大会上通过对各科室负责人 、述职正式启动“125+N”领办方略 ,
四川大学华西医院领办以来 ,按比例核定优秀等次 ,并将党风廉政和行业作风建设 、市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,并与绩效挂钩。先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。对全院中层干部进行“述职考核”。
记者 周代庆