郑宇
带病提拔首席记者 张婧
带病提拔市委组织部相关负责人介绍 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,筑牢干部选任工作“防火墙”。逐一检查动议、对相关措施进行了丰富和拓展 ,以责任追究压阵 。网格化延伸考察等制度。民主推荐、近年来,
《实施办法》明确,要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,综合素质等,纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单,注重分析研判 、加强动议审查、完整闭合,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,组织人事部门 、细化分解了党委(党组)、干部考察员管理 、实行日常联系通报 。我市共明确了14种追责情形,严格责任追究等关键环节入手 ,署名推荐干部 、我市在规范选任程序、要把功夫下在平时,多侧面了解掌握 ,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、
具体内容中,固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,